昨天何玲提了一个问题：“为什么这么多人觉得工作没意思，有些要润？”我对这个问题的理解是因为很多人有得选，或者自认为有得选。对于工作，不满意于这家公司，也许另一家公司有适合自己的机会；对于行业，只要拥有通用的技能，离开一个夕阳产业，去另一个行业打拼一下也未尝不可；对于职业，工作不顺心，也许还可以考公、求学、创业、做自媒体……
感性一点讲，越来越多的人能够看到自己的可能性，明白自己的有选择，有退路，就会对期望自己能始终做出正确的选择。如果当前处境不如期望中的最好状况时，就会想要改变。想要改变到做出改变，仅仅是程度的问题，当失望的落差超过了已经在这份工作中投入的成本、感情，那么就随时可能头也不回地离开。
这个问题还能更理性地看待。
经济学上有一个概念叫做“租”，大白话就是躺赚的钱，旱涝保收。比如如果你有一套闲置的房子，只要租出去了，你不用做任何事，每个月都有租金收入。那么对于我们个人而言，我们的“租”是什么呢？假如我去找工作，收到了几个 offer，最好的一个 offer 是每个月 1 万的薪水，其次是 8000。那么我肯定选 1 万的工作，最好的选择相比次好的选择，同样工作一个月，薪水相差 2000 块，这 2000 块就是我的租。
我想职场中的很多人，出去找工作，拿到的很多 offer 条件其实是差不多的，最佳选择和次佳的选择差距没有很大，那么个人的租是很小的，这件工作的意义其实也就没有那么具有决定性的。相反，如果一个人工作的租很大，那么他对于这份工作会更珍惜，更宽容。比如一个卡车司机月薪只有 2000，可通过选秀当上了歌星，一个月有 50 万的收入，那么当歌星再苦，他也不会回去再当卡车司机了，相反，他会更刻苦地工作学习，让自己不要被淘汰。