今天开始在新团队推行代码规范和 code review。如果从代码层面衡量一个团队，我们追求的是什么呢？作为一个研发 leader，我有一个朴素愿望：让所有人的代码看起来都像是一个人写的。
有人可能会反感：怎么能抹杀一个人的个性呢？可其实在一个工程团队中，只有最优秀的人的个性可能会带来好的结果，大多数人的个性只会给团队带来混乱。编程是一种典型的工程行为，创造性并不那么重要，可维护性和稳定性才更重要。所有的研发同学都要与别人协同工作、接手别人的项目。每当此时，大家一定不希望对方抛洒个性，最好都按照同样的约定、规范来。
代码规范和 CR 都是达成（接近）这一目标的方式。先说代码规范，大多数的代码规范代表的不是写代码时的约束，而是最低限度的最佳实践。遵循代码规范，协作中的认知成本会大大降低，争议也会减少，同时也能一定程度地避免低级的代码错误。再说 CR，CR 本质上是经验丰富的工程师拉经验稚嫩的工程师的过程。资深工程师通过 CR 指导初阶工程师，而初阶工程师通过 CR 学习资深工程师的经验。最终，期望都能成长成一样资深的工程师。